散文《领导干部“四下基层”工作制度是什么?》

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领导干部“四下基层”是指:信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传政策下基层,由xijinping总书记在宁德工作期间提出。

领导干部“四下基层”具体工作制度是:

1、推进信访接待下基层。

健全倾听群众诉求常态化机制,领导干部要针对新时期群众工作的特点和规律,主动到挂钩村矛盾比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题较多的地方去,切实了解掌握群众的诉求和愿望,疏导群众情绪,调解矛盾纠纷,努力把问题解决在基层,解决在萌芽状态;

2、推进现场办公下基层。

推行“一线工作法”,切实做到发现问题在一线,化解矛盾在一线,工作落实在一线。

保证领导干部有更多的时间和精力下基层。

建立定期研究解决基层和群众反映的突出问题机制,领导干部每年要专题研究一次基层和群众反映的突出问题,及时提出工作举措。

坚持集中抓好为民办实事项目落实,抓进度、抓协调,促进项目加快落实,让群众得到更多实惠;

3、推进调查研究下基层。

坚持问政于民、问需于民、问计于民,不断完善领导干部下基层调研制度。

领导干部每年要抽出更多的时间和精力到基层调研,了解情况、总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。

领导干部要经常到联系点开展蹲点调研,真心诚意与群众拉家常、交朋友,帮助联系点解决问题;

4、推进宣传党的方针政策下基层。

每年结合领导干部下基层调查研究、信访接待、现场办公,组织开展党的路线方针政策和上级决策部署集中宣传活动,把党的方针政策送到千家万户,促进党的方针政策在基层有效落实。

并结合实际,灵活运用多种形式开展政策、法律、信息服务,做好宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作。

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