散文《北京红缨教育集团的红缨文化》

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“红缨教育”LOGO,从红缨枪的缨穗抽象出来。

令人叫绝的是,该LOGO又形似一个向上跳跃的小女孩,既暗合“红缨教育”从事的是儿童教育事业,又取其积极、向上之意。

该LOGO由中央工艺美院学生设计。

“红缨教育”宣扬“让幼教赞美生命”,并把这句话放在LOGO上。

这句话是什么意思?

在红缨人眼里,每一个孩子都是一个活生生的生命。

任何生命的成长都是有规律的。

所谓科学的教育,就是在把握孩子成长规律前提下,尊重孩子、呵护孩子、援助孩子,促进每一个孩子在原有水平上的发展。

孩子,因我们的尊重、呵护、援助,而每天进步、每天成长,这种进步、这种成长是快乐的、是自然的、是健康的,而非强迫的、痛苦的、拔苗助长式的。

你想想,孩子在快乐的、自然的、健康的环境里学习和成长,其生命之花绽放得怎么可能不无比光彩?面对如此绚丽的生命之花,我们怎么会不为之感动、为之讴歌?

我们红缨人都是幼教从业人员。

有人说幼教行业是朝阳行业;也有人说幼教行业是必须要用爱浇灌的行业。

但有一个事实我们不得不承认,幼教行业非常繁琐、非常辛苦!如何让我们红缨人从平凡的工作中感悟到工作的意义和生命的意义来?红缨人认为,“3岁看大,7岁看老。

”7岁之前,孩子更多的时间是跟我们幼教从业人员在一起。

我们的工作虽然很繁琐、很辛苦,但我们为能在孩子最为关键的教育阶段——决定一个孩子“看大”、“看老”的幼儿教育阶段,天天陪伴孩子、与孩子共同成长而感到无限的自豪和骄傲。

我们的生命,因这份自豪和骄傲而倍感价值和意义。

我们自己的生命之花,也正因这份价值和意义,而绽放得同样光彩。

我们每天努力付出着,我们每天为自己感动着。

正是因为上述两份感动——份为孩子,一份为自己,所以,红缨人,脸上永远洋溢着幸福的笑容。

这份幸福,这个笑容,让我们越来越明晰生命意义之所在。

这个意义,化作一句话,便是:让幼教赞美生命!2001年,北京红缨教育集团成立。

同年,创立天津英华幼儿园。

承担国家教育部“科学教育”子课题——“相似性原理在幼儿潜能开发中的运用研究”。

2002年,国家教育部“科学教育”子课题——“相似性原理在幼儿潜能开发中的运用研究”获得阶段性成果。

幼儿园一体化解决方案开始孕育。

2003年,由王红兵总裁领衔主编的《帮我学数学》出版发行,独创幼儿数学“趣味故事教学法”。

接手平谷第五幼儿园管理。

2004年,创立北京红缨幼儿园(百旺园)。

红缨系列教材销售开始组建渠道。

2005年,由中国未来研究会主办、北京红缨教育集团承办、新浪网亲子中心独家网络支持的“首届中国幼儿教育高峰论坛”在人民大会堂开幕。

同年,由王红兵总裁领衔主编的《帮我学科学》出版发行,该教材,独辟蹊径,构建了一整套幼儿创造性思维培养的具体理论和方法。

2006年,集团成功开发幼教与高科技结合产品“园长宝典”。

北京红缨幼儿园连锁项目开始孕育。

2007年1月8日,北京红缨幼儿园连锁发展悄悄上路。

集团总园长杨瑛主编的《家长作业》出版,《帮我早读书》改版上市。

天津英华园成功接待国家教育部副部长陈小娅视察。

12月,集团荣获腾讯网“十佳儿童素质教育机构”头名。

2008年1月8日,北京红缨幼儿园连锁1周年庆典在清华大学近春园隆重举行,全国128家连锁园悉数到场。

展示了红缨连锁的无限生命力。

12月8日,由中国未来研究会主办、北京红缨教育集团承办的2周年庆典在全国人大常委会会议中心开幕,全国各地的300多家连锁园会聚一堂。

2009年12月16日,北京红缨幼儿园连锁专供教材启动研发。

2009年,“红缨教育”被腾讯、人民政协报、中国教育电视台等专业机构评为“中国十大教育连锁品牌”。

2010年1月18日,中国红缨幼儿园连锁3周年庆典在国家会议中心召开,全国近500家连锁园参加庆典。

8月1日,专供教材研发成功。

12月8日,北京红缨幼儿园连锁4周年庆典隆重召开,全国600余家连锁园共襄盛事。

2011年1月1日,红缨教育集团十周年庆典隆重举行。

12月5日,北京红缨幼儿园连锁五周年庆典在京隆重举行,全国600多名连锁园园长欢聚一堂。

2012年11月25日,“北京红缨幼儿园连锁六周年庆典暨北京红缨幼儿园连锁2013年工作会议”在北京举行,来自全国各地的700多名连锁园园长齐聚一堂。

红缨教育在由优秀向卓越迈进的路上,定位“改变”,以自我改革的勇气与再生的决心自我挑战、自我突破,终将如再生的鹰,展翅高飞、翱翔苍穹。

2012年12月6日,红缨教育在新浪2012中国教育盛典中荣获“最具品牌知名度教育机构”称号。

2013年4月10日,北京红缨总部红缨学院举行“红缨学院・网络课堂”上线仪式。

网络课堂平台整合了红缨教育12年的培训资源,对客户是巨大的支持;可贵的是,平台孕育的过程也是人才孕育的过程。

2013年4月20日,红缨教育与5所连锁加盟园获“中国最具特色优秀民办幼儿园”奖;红缨教育集团总裁王红兵荣获“中国民办幼儿园卓越领军人物”称号。

愿景:做中国幼儿园连锁经营的领导者(参考:只保留这一句话+图片,其余的口号不必再提。

核心理念:让幼教赞美生命

办园宗旨:质量为本、服务为宗、环境为先、价值为魂

团队文化:简单、阳光、无条件完成任务、无条件积极关怀、每个人都在为自己打工,我们因工作而活出生命的意义。

口号:赢在中国、赢在幼教、赢在未来。

教育观:红缨教育,以人为本;红缨教育,敬畏生命,呵护生命,积极开发幼儿潜能,常态儿童超常发展;红缨教育,尊重幼儿的兴趣,倡导幼儿主动学习、乐于学习、学会学习、快速学习;红缨教育,着眼未来,为20年后的优秀公民奠定一生好学和会学的基础;红缨教育,享用一切有价值的教育信息资源,勤于实践,勇于创新。

儿童观:儿童是具有独立个性和完整人格的发展中的个体;儿童具有天然的学习需要和能力,是主动的学习者,是自己发展的主人;儿童是在社会化的互动关系中生命主体自我建构的成长者。

教师观:教师是孩子生命的倾听者、理解者和欣赏者;教师是儿童学习的引导者、合作者、援助者;教师是现代化教育资源的享用者和成功的拥有者;教师是教育创新的实践者和永远的学习者。

家长观:家庭是孩子的第一所学校,也是永远的学校;父母是孩子的第一任老师,也是永远的老师;家长有天然的教育责任,并不等于具备天然的教育能力;认识生命、无限地了解孩子、做孩子心灵的朋友,是家长需要永远学习的内容;养育孩子的过程是家长重新认识自我和不断提升自我的过程。

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